就労移行支援とは（簡潔に）
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つで、一般企業への就職を目指す障害のある方に対して、就職に必要なスキルの訓練や就職活動のサポートを提供するサービスです。
利用期間は原則最長2年間で、この間に職業訓練、ビジネスマナーの習得、企業実習、面接対策などを行います。利用中に給与や工賃は発生しませんが、就職に特化した手厚い支援を受けられます。全国平均の就職率は約57％で、就職後の定着支援まで一貫してサポートが受けられる点が大きな特徴です。
詳しくは就労移行支援とは？の記事をご覧ください。
就労継続支援A型とは
就労継続支援A型は、障害や難病のある方が雇用契約を結んで働く障害福祉サービスです。事業所と雇用契約を締結するため、最低賃金以上の給与が保証されます。
A型事業所では、一般企業で働くことが現時点では難しいものの、一定のサポートがあれば継続的に働ける方が対象です。一般企業への就職を目指すステップとして利用する方もいます。
就労継続支援A型の特徴
- 雇用契約あり：労働基準法が適用され、最低賃金以上の給与が支払われる
- 利用期間：制限なし（長期間利用可能）
- 対象年齢：18歳以上65歳未満
- 平均月収：約8万3,000円（令和4年度全国平均）
- 勤務時間：1日4〜6時間が一般的
- 主な業務：カフェ・レストラン運営、データ入力、清掃、パッキング、Web制作、コールセンター など
A型のメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 最低賃金以上の給与が得られる | 勤務時間が短く、収入に限界がある |
| 雇用契約があり安定している | 一般企業への移行率は約25％と低め |
| 働きながらスキルアップできる | 事業所によって業務内容に差がある |
就労継続支援B型とは
就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに自分のペースで生産活動を行える障害福祉サービスです。比較的障害が重い方や、体調の波が大きい方でも無理なく通所できるのが最大の特徴です。
就労継続支援B型の特徴
- 雇用契約なし：「工賃」として作業に応じた報酬が支払われる
- 利用期間：制限なし
- 対象年齢：制限なし（65歳以上も利用可能）
- 平均工賃：約1万7,000円/月（令和4年度全国平均）
- 主な業務：軽作業（封入、仕分け、シール貼り）、手工芸、農作業、清掃、パン・菓子製造 など
- 通所ペース：週1日・短時間からでもOK
B型のメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 自分のペースで無理なく通所できる | 工賃が低い（月平均約1.7万円） |
| 利用期間・年齢制限がない | 一般企業への移行率は約3％と低い |
| 社会参加・生活リズム改善の場になる | スキルアップの機会が限られる場合がある |
3つのサービスの違い比較表
就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型の違いを一覧表で比較します。サービス選びの際にぜひ参考にしてください。
| 比較項目 | 就労移行支援 | 就労継続支援A型 | 就労継続支援B型 |
|---|---|---|---|
| 目的 | 一般企業への就職 | 雇用契約のもと働く | 生産活動への参加 |
| 雇用契約 | なし | あり | なし |
| 対象年齢 | 18〜65歳未満 | 18〜65歳未満 | 年齢制限なし |
| 利用期間 | 原則最長2年 | 制限なし | 制限なし |
| 給与・工賃 | なし | 最低賃金以上（平均月約8.3万円） | 工賃（平均月約1.7万円） |
| 一般就労への移行率 | 約57％ | 約25％ | 約3％ |
| 主な活動内容 | 職業訓練、就活支援 | 実際の業務に従事 | 軽作業、生産活動 |
| 利用料自己負担 | 所得に応じて0〜37,200円/月 | 所得に応じて0〜37,200円/月 | 所得に応じて0〜37,200円/月 |
| 通所ペース | 週2〜5日が一般的 | 週4〜5日が一般的 | 週1日〜でも可 |
費用の詳細については費用ガイドをご覧ください。
どのサービスを選ぶべきか
自分にどのサービスが合っているかは、現在の体調・就労経験・目標によって異なります。以下の診断チャートを参考にしてください。
就労移行支援が向いている方
- 一般企業への就職を目指している
- 就職に必要なスキルを身につけたい
- 就職活動のサポートを受けたい
- 利用中の収入がなくても生活できる（障害年金や貯蓄がある）
- 2年以内に就職したい目標がある
就労継続支援A型が向いている方
- すぐに一般企業で働くのは難しいが、雇用契約のもとで働きたい
- 最低賃金以上の収入を得ながらスキルアップしたい
- 一定の支援があれば継続的に働ける
- 将来的には一般就労を目指したい
- 週4〜5日、1日4〜6時間程度の勤務が可能
就労継続支援B型が向いている方
- 体調の波が大きく、毎日の通所が難しい
- 自分のペースでゆっくり活動したい
- まずは社会参加・生活リズムの改善から始めたい
- 現時点では就職よりも日中活動の場を求めている
- 長期間にわたって安定した居場所が欲しい
迷った時は、まず事業所の見学に行ってみましょう。実際に見て、スタッフに相談することで、自分に合ったサービスが見えてきます。複数のサービスの事業所を見学して比較するのもおすすめです。
サービスの併用・切り替えは可能か
併用について
原則として、就労移行支援と就労継続支援の同時併用はできません。いずれか一つのサービスを選んで利用する必要があります。ただし、日中活動系以外のサービス（グループホーム、居宅介護など）との併用は可能です。
切り替えについて
サービス間の切り替えは可能です。以下のようなケースが一般的です。
| 切り替えパターン | よくある理由 | 手続き |
|---|---|---|
| B型→就労移行支援 | 体調が安定し、就職を目指したくなった | 相談支援専門員に相談、受給者証の変更申請 |
| 就労移行支援→A型 | 2年で就職に至らず、雇用型で働きたい | 同上 |
| A型→就労移行支援 | 一般企業への就職を改めて目指したい | 同上 |
| 就労移行支援→B型 | 体調悪化により、ペースを落としたい | 同上 |
| A型→B型 | 体調面でA型の勤務が困難になった | 同上 |
切り替えの際には、現在利用中の事業所のサービス管理責任者や相談支援専門員に相談し、新しいサービスの受給者証を取得する必要があります。
注意点：就労移行支援の利用期間（原則2年）は、途中で他のサービスに切り替えた場合でもカウントが進みます。例えば、1年間就労移行支援を利用してB型に切り替え、その後再度就労移行支援に戻った場合、残りの利用期間は1年間です。利用期間を有効に使うためにも、慎重にサービスを選びましょう。
就労定着支援との違い
もう一つ混同しやすいサービスとして就労定着支援があります。就労定着支援は、就労移行支援などを利用して就職した方が、就職後に職場定着のための支援を受けるサービスです。利用期間は最長3年間で、就職後の職場での困りごとの相談、企業との調整、生活面の支援などを行います。
まとめ
就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型は、それぞれ目的も対象者も異なるサービスです。一般企業への就職を目指すなら就労移行支援、雇用契約のもとで収入を得ながら働くならA型、自分のペースで活動したいならB型が適しています。自分の現在の体調や目標に合わせて最適なサービスを選びましょう。どのサービスが合うかわからない場合は、お住まいの地域の事業所を見学して、スタッフに直接相談してみてください。相談支援事業所で専門員に相談するのもおすすめです。
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